女王美脚调

李强首先转达习近平总书记、国家主席对通伦总书记、国家主席的亲切问候，并祝贺老方成功举办东亚合作领导人系列会议。李强表示，中老是社会主义同志加兄弟，建交60多年来，两党两国关系经受住国际风云变幻考验，不断焕发出新的蓬勃生机。习近平总书记同通伦总书记保持密切战略沟通，为新时代中老命运共同体建设把舵领航。中方始终把发展对老关系置于中国周边外交的特殊重要位置，愿同老方一道遵循两党两国最高领导人的战略引领，深化政治互信，加强互利合作，携手共建高标准、高质量、高水平的中老命运共同体，为两国人民带来更多福祉。

四是维护好地区和国际的和平稳定。面对单边主义抬头和保护主义滋生，中日双方要共同守护亚洲的团结合作，防止域外势力挑动对立对抗；要拓展区域合作的发展势头，重启中日韩自贸区谈判，不断提升亚洲经济一体化水平；要倡导并践行真正的多边主义和开放的区域主义，为全球和平稳定与发展繁荣增添动能。

水利部政策法规司司长陈大勇介绍：“水利部将全面履行节水管理职责，充分发挥节约用水工作部际协调机制作用，会同有关部门采取有力措施，确保《节约用水条例》落地见效、有效实施。”

自认为“英语水平还不错”的沙雨在这门“魔法课”上真切地感受到了挑战。“课程的阅读材料会涉及中古英语，中古英语跟现代英语有着明显差异，有点类似于我们的文言文。”她告诉记者，她曾试过连续一个星期通宵看完一本五百页的中古英文原著、一份五百页的参考资料和十几篇相关论文，学得颇为艰难。“如果准备选这门课或者是相关专业的同学，一定要搞清楚，你不是去学习如何使用魔法的，而是去学习如何做史料研究的，大概最后出来会是一个历史学家。”辛落表示，她巴不得把这句话说给每一个魔法迷听。

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。